En este link encontrará toda la información referente al Fondo de cesantías Skandia: https://www.skandia.com.co/quienes-somos/skandia-en-colombia/skandia-pensiones-y-cesantias-sa/fondo-de-cesantias/Paginas/Cesantias.aspx, donde el afiliado podrá escoger, dentro del portafolio que este fondo ofrece, la alternativa o inversión que mejor se adecúe a sus necesidades o expectativas, de acuerdo al capital, plazo y riesgo.
¿Qué puede hacer un afiliado a Skandia?
El afiliado a Skandia puede escoger uno o varios portafolios a la vez, con lo cual obtendrá rendimientos diferenciales, y realizar transferencias entre éstos cuando así lo desee. También, en cualquier momento podrá tener a su disposición la liquidez que requiera.
Alternativa Autogestionada:
Para que esto sea posible, el usuario debe registrarse antes de manejar las diferentes opciones de inversión. Se requiere un nombre de usuario y contraseña para acceder a las alternativas como son Skandia Inversión, Inversión Plus, Skandia Capital + Seguro, Skandia Ahorro Colectivo o Skandia Inversión Plus Ahorro para imprevistos.
Variedad de recursos:
- La variedad de sus recursos también le permite al afiliado no asumir un sólo riesgo, sino que sus ahorros tengan la posibilidad de obtener mayores rentabilidades en la medida que haya diferentes opciones de inversión.
- Una ventaja de esta clase de inversión es poder hacerlo sin que exista una suma determinada, es decir desde cualquier monto y proyectarlo a mediano y largo plazo.
- Estas inversiones son una forma para que sus ahorros generen unos réditos superiores a la rentabilidad mínima que, por obligación, los fondos tienen que asegurar a sus afiliados. Sin embargo, también debe tener en cuenta que en los diferentes tipos de inversiones que son ofrecidos por Skandia es el usuario, únicamente, quien asume los riesgos.
¿Cuándo deben consignarse los aportes a cesantías?
Los aportes a cesantías, que son obligatorios por parte de las empresas en donde el empleado labora, son consignados cada año a más tardar el
14 de febrero.
¿Cómo consignan estos aportes las empresas a los fondos de cesantías?
Dichos aportes se pueden realizar por consignación bancaria (oficinas Skandia, Financial Planner, Agencia Comercial, Línea servicio al cliente o por la página web de la entidad https://www.skandia.com.co/Paginas/Default.aspx), recaudo por oficinas, por recaudo electrónico o por la plataforma PILA.
Planilla de pago:
En cada una de estas formas de depósito para las cesantías, se debe diligenciar la planilla de pago indicando la relación de empleados y el monto a consignar. Posterior a ello y de confirmar el pago de las cesantías, hay que enviar la respectiva planilla al correo pagoscesantias@skandia.com.co
¿Cuáles son los requisitos para el retiro de cesantías?
- Los afiliados pueden consultar sus saldos de cesantías en el portal web de Skandia, y determinar si su deseo es retirar total o parcialmente sus aportes para adquisición o mejoras de vivienda, impuesto predial, educación, terminación de contrato, para ahorro programado o seguro educativo, sustitución de empleadores, servicio militar, para independientes o voluntarios, para compra de acciones del estado, por disminución de ingresos y muerte del trabajador.
- Se diligencia un formulario de solicitud de retiro de acuerdo al fin que desea hacerlo y anexando su documento de identificación más los soportes que respalden el respectivo retiro.
- En el formulario, se debe tramitar todas las casillas sin omitir alguna, sin enmendaduras o tachones, en letra imprenta y tinta negra con la siguiente información: nombres y apellidos más tipo y número de identificación, valor, tipo y concepto de retiro y forma de pago. En dicho documento se indican los requisitos que tiene que anexar.
Cabe señalar que puede retirar sus ahorros de cesantías en cualquier momento.
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