El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) se implementó para prevenir, amparar y proteger a los trabajadores de los efectos resultantes de los accidentes y enfermedades laborales, y una de las entidades que lo conforma es la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), de la cual hablaremos en nuestro presente artículo.
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?
“Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.”, Ley 1562 de 2012.
¿Qué es la Administradora de Riesgos Laborales ARL?
Es una de las entidades que conforman el Sistema General de Riesgos Laborales, se trata de una aseguradora de vida no convencional, avalada por la autoridad competente para comercializar en el área de seguro de riesgos laborales, su fin es asegurar la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales y dar la atención integral a los trabajadores que sufran algún accidente en el entorno laboral.
¿Quiénes conforman el Sistema General de Riesgos Laborales?
- Las entidades que dirigen, controlan y vigilan el Sistema General de Riesgos Laborales como son el Ministerio de Salud y Protección Social, el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, la Superintendencia Nacional de Salud y la Superintendencia Financiera de Colombia.
- Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), tanto públicas como privadas.
- Los empleadores
- Los trabajadores
¿Qué tipo de prestaciones cubre la Administradora de Riesgos Laborales ARL?
Depende de si es un accidente o una enfermedad laboral y del tipo de accidente en el que se vea involucrado el trabajador:
Prestaciones asistenciales:
- Asistencia médico, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
- Servicios de hospitalización
- Abastecimiento de medicamentos
- Servicio odontológico
- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
- Servicios ortopédicos
- Gastos de traslado esenciales para acceder a estos servicios
Prestaciones económicas:
- Subsidio por incapacidad temporal
- Indemnización por incapacidad permanente parcial
- Pensión de invalidez
- Auxilio funerario
- Pensión de sobrevivientes
¿Qué tipos de ARL existen?
- Industrial-comercial
- Construcción
- Agropecuaria
- Servicios
- Minera-energética
¿A quién corresponde el registro en la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)?
Este registro le corresponde hacerlo al empleador, es obligatorio para todas las empresas en Colombia y debe hacer un aporte mensual; mientras que para el trabajador independiente el trámite varía.
¿Qué clases de riesgos laborales hay?
- Riesgos físicos
- Riesgos biológicos
- Riesgos químicos
- Riesgos psicosociales
- Riesgos ergonómicos
¿Para qué tipo de empresas es obligatorio registrarse en una ARL?
El registro a una ARL es obligatorio para todas las empresas, así tengan solo 1 o más trabajadores.
Temas relacionados:
Sistema de Seguridad Social Integral