Orientado a garantizar y proteger la calidad de vida de los ciudadanos en caso de contingencias en materia de salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, se han establecido sistemas que comprenden la seguridad social, a saber: sistema de pensiones, de salud, de riesgos laborales y de subsidio familiar. Se puede acceder al sistema de seguridad social bajo la condición de relación laboral o cotizar como trabajador independiente, aquí se plantea el acceso mediante una vinculación laboral.
La relación laboral conlleva la obligación por parte del empleador y del trabajador del aporte a la seguridad social, de conformidad con la ley los porcentajes que corresponden se desglosan de la siguiente manera:
TRABAJADOR | ||
| APORTES | PORCENTAJE | CONSIDERACIONES |
| SALUD | 4% | 1 |
| PENSIÓN | 4% | 2 |
| SOLIDARIDAD | 4% | 3 |
| SUBSISTENCIA | 0,2% A 1% | 4 |
- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10º de la Ley 1122 de 2007.
- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del decreto 4982 de 2007 y artículo 7 de la Ley 797 de 2003.
- Todo trabajador que en el mes obtenga ingresos iguales o superiores a 4SMMLV debe aportar el 1% adicional con destino al fondo de solidaridad subcuenta solidaridad. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 27, numeral 1 de la Ley 100 de 1993.
- Todo trabajador que en el mes obtenga ingresos iguales o superiores a 16 SMMLV debe aportar desde un 0,2% a 1% adicional para la subcuenta subsistencia del fondo de solidaridad pensional de acuerdo a lo siguiente: de 16 a 17 smlmv de un 0.2%, de 17 a 18 smlmv de un 0.4%, de 18 a 19 smlmv de un 0.6%, de 19 a 20 smlmv de un 0.8% y superiores a 20 smlmv de 1%. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 27, numeral 21 de la Ley 100 de 1993.
| EMPLEADOR | ||
| APORTES | PORCENTAJE | CONSIDERACIONES |
| SALUD | 8,5% | 1 |
| PENSIÓN | 12,0% | 2 |
| RIESGOS LABORALES | 0,522% A 6,960% | 3 |
| SENA | 2,0% | 4 |
| ICBF | 3,0% | 4 |
| CAJA DE COMPENSACIÓN | 4,0% | 4 |
- El porcentaje del aporte queda establecido en el artículo 10º de la Ley 1122 de 2007. Por otro lado existe una exoneración de este 8,5% para los empleadores la cual aplicará a los trabajadores que devenguen menos de 10 SMMLV; en el caso que el empleador sea persona natural deberá tener a partir de dos trabajadores, artículo 65 del decreto 1819 de 2016.
- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del decreto 4982 de 2007 y artículo 7 de la Ley 797 de 2003.
- Existen 5 tipos de riesgos de acuerdo a la actividad de la empresa, estos niveles están establecidos en el artículo 26 del Decreto 1295 de 1994, y a su vez los porcentajes a aportar quedan reglamentados en el artículo 2.2.4.3.5 del Derecho 1072 de 2015.
| TABLA DE CLASES DE RIEGO | ||
| CLASE | RIESGO | % |
| CLASE I | RIESGO MINIMO | 0,522% |
| CLASE II | RIESGO BAJO | 1,044% |
| CLASE III | RIESGO BAJO | 2,436% |
| CLASE IV | RIESGO ALTO | 4,350% |
| CLASE V | RIESGO MAXIMO | 6,960% |
4. Exoneración en caso de trabajadores que devenguen menos de 10 SMMLV artículo 65 del decreto 1819 de 2016.
El ingreso base de cotización comprende el salario y los elementos que lo integran (horas extras, recargos nocturnos, domingos y feriados trabajados, comisiones, etc.), este ingreso no podrá ser inferior a un SMMVL ni mayor a 25 SMMVL (artículo 5 de la Ley 797 de 2003).
Es responsabilidad del empleador la afiliación y desafiliación del trabajador así como el pago de los aportes, este escoge la Administradora de Riesgos Laborales y el trabajador escoge la Entidad Prestadora de Salud.
PENSIONES DE VEJEZ Y DE INVALIDEZ
Declarar de plano que se puede recibir de forma simultánea la pensión laboral de invalidez y de vejez es una afirmación que puede ser cierta, pero al mismo tiempo errónea porque depende del contexto en que se presenta. ¿Es incompatible la pensión de vejez con la...
INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR IPC
Luego que el 2020 se constituyó como la inflación más baja registrada en décadas con un Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 1,61% debido al impacto negativo de la pandemia Covid-19, este año la tasa interanual se situará en un 4,86%, muy superior al año...
SALARIO MINIMO DEL 2022
En la mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, se acordó un reajuste de $91.489 pesos para el salario mínimo, propuesto por el Gobierno nacional y concertado con empresarios y centrales obreras, con lo que el monto para el 2022 llegó al millón de...
SEPARACIONES
Al definir la palabra separación nos encontramos con que ésta hace referencia a la: “Interrupción de la vida conyugal por conformidad de las partes, o fallo judicial, sin que quede extinguido el vínculo matrimonial”, es decir, es una situación diferente a lo que...
TESTAMENTO
En anterior artículo señalamos que el testamento “es un acto a través del cual toda persona con capacidad plena puede disponer de una parte de sus bienes para que sean repartidos después de su muerte, pero también podrá manifestar su voluntad para otorgar derechos y...
SOAT CON DESCUENTO
Con la finalidad de establecer medidas que garanticen la debida y oportuna adquisición del Soat, el Congreso aprobó incentivos para los usuarios que compren oportunamente el seguro, siempre y cuando tengan un buen comportamiento en su historial de conducción y...
SUBSIDIO DE DESEMPLEO
Ante las consecuencias funestas que ha dejado la pandemia del Covid-19 en todos los sectores de la economía del país, el Gobierno nacional implementó varias medidas con el ánimo de mitigar el impacto suscitado, entre ellas están los subsidios a la población cesante y...
MI AHORRO MI HOGAR
Desafortunadamente, por distintas razones que no vienen al caso, la mujer colombiana ha tenido que asumir el rol de jefe de hogar, hacerse cargo de los hijos, buscar la forma de brindarles los valores esenciales, educación y el sustento diario, por lo cual el Gobierno...
MATRICULA CERO
Luego de los desafortunados hechos que se vivieron durante las marchas realizadas por un gran porcentaje de ciudadanos jóvenes que clamaban, entre otras peticiones, porque el derecho a la educación fuera gratuito para poder acceder a las universidades públicas, el...
PENSION VOLUNTARIA
El afiliado a cualquiera de los fondos privados que cotice al sistema general de pensiones, ya sea como trabajador o independiente tiene la opción de realizar aportes extraordinarios indistintamente de los descuentos que mensualmente se hacen por ley, y cuyo propósito...