¿Cuánto fue el aumento?
El aumento fue del 3.5%, con lo que esta remuneración pasará a ser de $908,526 pesos, y el auxilio de transporte en $106,454 mensuales (3.5%), para un valor total de $1.014,980 pesos, tal como se previó en un anterior artículo de la notaría 19.
Esta alza, ante la inexistencia de un acuerdo en la mesa de negociación, representa 0.8% de más de lo que ofreció finalmente el gremio empresarial (2.7%) y muy lejos a lo propuesto por los trabajadores que pedían el 14%.
Esto beneficiará a cerca de diez millones de trabajadores y un millón cuatrocientos mil pensionados que devengan el salario mínimo, quienes verán un aumento mensual de $34,323 pesos ($1,144 pesos diarios). Asimismo, aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), tendrán derecho al subsidio de transporte.
Salario minimo legal promedio
El aumento del salario mínimo del año anterior fue del 6.0%, e igual porcentaje para el subsidio de transporte. En el 2019 el incremento también fue del 6.0%, quedando el salario mensual legal vigente (SMMLV) en $828,116 y un aumento del 10.0% para el auxilio de transporte quedando en $97,032. En ese año hubo un acuerdo entre los empresarios y las centrales obreras.
Así las cosas, el salario mínimo mensual legal promedio, en los últimos siete años, es del 5.71%. En cuanto al subsidio de transporte, el promedio es de 5.75%. En ese periodo, sólo dos veces se ha llegado a una concertación entre las clases obreras y empresarios. En 2019, con el presidente Duque y en el 2014, durante el período de Juan Manuel Santos. En esa oportunidad, trabajadores y empresarios concertaron un aumento del 4,6%, fijándose, para aquella época, en $616,000 pesos para el salario y $72,000 pesos para el subsidio de transporte.
Histórico de los últimos siete años
El aumento en cada año del salario mensual legal vigente (SMMLV) y el subsidio de transporte, y que empieza a regir el 1 de enero, no son iguales.
Si analizamos los últimos siete años, estos han sido los respectivos incrementos:
- 2021 por decreto
3.5% salario
3.5% transporte
$1.014,980 salario más transporte
- 2020 por decreto
6.0% salario
6.0 % transporte
$980,657 salario más transporte
- 2019 por acuerdo
6.0% salario
10.0 % transporte
$925,148 salario más transporte
- 2018 por decreto
5.9% salario
6.1 % para el auxilio de transporte
$869,453 salario más transporte
- 2017 por decreto
7.0% salario
7.0% transporte
$820,857 salario más transporte
- 2016 por decreto
7.0% salario
5.0% transporte
$767,155 salario más transporte
- 2015 por decreto
4.6% salario
2.7 % transporte
$718,350 salario más transporte
Como se ve, el 2021 ha sido el año con menor incremento del salario mensual legal vigente (SMMLV) con un 3.5%, al igual que el auxilio de transporte (exceptuando el 2015), debido, especialmente, como consecuencia del impacto en la economía del país y del mundo de la pandemia del Covid 19.
La economía se retrajo considerablemente cayendo, según estimaciones, en un 7.5% (otros como el The Centre for Economics and Business Research -CEBR- lo sitúa en un 8.2%), muy por debajo a lo registrado en los últimos años, y en contraste con el Producto Interno Bruto (PIB) del 2019 que creció 3.3%, la “referencia más alta para el último trimestre desde 2014”, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE-.
¿Cómo reaccionó el pueblo colombiano?
Al conocerse el decreto final por parte del gobierno nacional, no se hicieron esperar las distintas reacciones, en su gran mayoría en total desacuerdo por el incremento del 3.5%, máxime cuando en días pasados se anunció el aumento del 5.12% para los parlamentarios quedando en $34,417,000 pesos.
¿Cuál será el impacto social ante este aumento?
Mientras el gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras sientan sus posiciones respecto al incremento del salario mínimo, el común de la gente siente que cada vez va perdiendo poder adquisitivo con lo poco que gana. Si una de las políticas de incrementar el salario mínimo cada año es tratar de superar la pobreza y reducir las desigualdades, la realidad es totalmente diferente.
El alza lo que ha hecho es, precisamente, todo lo contrario: ampliar las brechas entre ricos y pobres. No más este dato: en el 2009 el salario mínimo se fijó en $496,900 pesos, por tanto, hubo que esperar más de una década para llegar a la tan esperada cifra de superar el millón de pesos, es decir que en diez años se logró un aumento de quinientos mil pesos. Un congresista, por poner solo un ejemplo, gana diariamente la suma de $1,147,233.
Temas relacionados:
BENEFICIO DE COMPETENCIA
A veces, por distintas circunstancias, el deudor de un dinero no puede pagar a su acreedor porque no cuenta, en ese momento, con los recursos financieros para ello. En este caso, la ley le permite hacer uso del beneficio de competencia. ¿Qué es el beneficio de...
COMITE DE CONVIVENCIA DE PROPIEDAD HORIZONTAL
La convivencia entre los seres humanos no siempre es la adecuada y menos aún en espacios donde deben convivir muchas personas con distintos temperamentos y niveles de tolerancia, uno de estos espacios es la propiedad horizontal, por lo que el tema de nuestro artículo...
MUTUO O PRESTAMO DE CONSUMO
Hay muchos actos jurídicos que realizamos en el día a día pero sin conocer su nombre legal y uno de ellos es el préstamo de dinero que solicitamos a un amigo de confianza o a un familiar o cuando pedimos que nos presten determinado objeto para nuestro consumo....
CESION DE DERECHOS
Muchas personas no saben que los derechos también pueden ser objeto de cesión, siguiendo lo estipulado en el Código Civil Colombiano, por lo que hoy hablaremos sobre la cesión de derechos. ¿Qué es la cesión de derechos? “La cesión de derecho, es un...
SOCIEDAD CONYUGAL
Uno de los temas que presenta mayor conflicto en el matrimonio es el de la sociedad conyugal como, por ej., cuando es uno de los cónyuges el que adquiere el inmueble, o cuando cada uno llega con bienes propios a la relación y, más complicado aún, cuando la pareja...
CESION DE CREDITO
Como señalamos en artículo anterior, la subrogación se debe regir por las reglas establecidas por el Código Civil a la cesión de crédito, por lo que éste será el tema del artículo a continuación. ¿Qué es un crédito? “El crédito o contrato de crédito es...
SUBROGACION
En anteriores ocasiones hemos manifestado que existen varias figuras jurídicas de las cuales nuestros usuarios no tienen conocimiento, hoy hablaremos sobre la subrogación con la cual se sustituyen derechos y acciones en favor de la persona paga una obligación de un...
CUOTAS DE ADMINISTRACION
El sostenimiento y mantenimiento de un edificio o conjunto residencial de propiedad horizontal requiere de personal, herramientas, servicios, etc. que son cubiertos con las cuotas de administración que los propietarios pagan, pero para establecerlas hay ciertas...
REFORMA AL REGLAMENTO DE PROPIEDAD HORIZONTAL
En un artículo anterior tratamos sobre el reglamento de propiedad horizontal, lo esencial que es para la ejecución de todo lo relacionado con el edificio o conjunto residencial sometido a este régimen, hoy veremos cómo se hace la reforma al reglamento de propiedad...
REGLAMENTO DE PROPIEDAD HORIZONTAL
Continuando con los temas de propiedad horizontal, en nuestro presente artículo trataremos sobre el reglamento de propiedad horizontal, de qué se trata, qué se regula con este documento, cuál debe ser su contenido, entre otros aspectos más. ¿Qué es el...