¿Qué trámites y consecuencias jurídicas se generan con el divorcio, la separación de hecho y la cesación de efectos civiles de un matrimonio católico y de una unión marital de hecho?
Parte I
Cuando una pareja decide conformar una familia, en un gran porcentaje, ninguno visualiza que en un futuro puedan tener inconvenientes que los haga ver en el divorcio, la cesación de efectos civiles de matrimonio religioso (católico, cristiano) o de la unión marital de hecho la solución a sus problemas, porque no tienden a buscar opciones para una reconciliación (terapia de pareja, conciliación, acordar la separación sin conflictos, prevenir lastimarse entre ellos y a los hijos, si los tienen) cuando eligen que su relación “no va más”.
Debe tenerse en cuenta que un matrimonio religioso como el católico tiene efectos distintos al del matrimonio civil, pues los efectos de éste emanan directamente de su realización ante un juez o notario, mientras que en el católico se reviste de una unión indisoluble que está asentada en Dios, por lo cual al realizar la cesación de efectos civiles de este matrimonio a lo que se hace referencia es al acuerdo realizado entre los cónyuges para la fijación de la custodia, alimentos, visitas, liquidación de sociedad conyugal, más no para romper el vínculo matrimonial.
Por ello, se publica este artículo para informar a las parejas que eligieron esta opción pensando que ahí termina todo, pero no es así, quedan algunas obligaciones y compromisos como efectos de la decisión de la separación legal:
- Debe contarse con un presupuesto económico que se destinará al pago de la documentación requerida para iniciar la gestión, a la cancelación de los honorarios profesionales del abogado que los representará a los dos, si lo decidieron de mutuo acuerdo ante una Notaría, pago de derechos notariales y de trámites ante la oficina de registro de instrumentos públicos cuando deciden liquidar sociedad conyugal donde hay uno o más inmuebles; de no llegar a un mutuo acuerdo tendrán que acudir al proceso judicial ante un juez, donde cada uno deberá pagar los servicios del abogado que lo representará, siendo esto más oneroso y requiriendo más tiempo por el desarrollo del proceso.
- Dependiendo de la forma en que se unieron para la conformación de la tan anhelada familia bien sea matrimonio religioso, matrimonio civil o unión marital de hecho; asimismo los documentos a anexar pueden variar de uno a otro, pues en el caso del matrimonio civil sólo se requiere el registro civil de matrimonio, en tanto que si se trató de un matrimonio religioso éste no adquiere efectos civiles por sí mismo, sino con el registro civil de la notaria donde se haya inscrito el matrimonio. Para la unión marital de hecho sucede algo similar, ya que para poder separarse legalmente y liquidar la sociedad patrimonial de hecho es esencial la presentación del documento notarial o judicial donde conste la declaración de esta unión por un tiempo mínimo de dos años de convivencia.
- Ya gestionado, para iniciar el trámite de la separación legal es requisito que se adjunte copia auténtica (no fotocopia simple, ni autenticada) del registro civil de matrimonio, de los registros civiles de nacimiento de cada uno de los miembros de la pareja y fotocopia simple de sus cédulas de ciudadanía (cédula de extranjería o pasaporte), copia auténtica de los registros civiles de nacimiento de los hijos y fotocopia simple de sus cédulas de ciudadanía si son mayores de edad.
- Se recomienda firmar un contrato de prestación de servicios profesionales con el abogado para establecer todas las condiciones de su labor, los derechos y obligaciones entre las dos partes y el valor de los honorarios del profesional, para tranquilidad de todos; el poder que se le da al abogado para que emprenda y lleve a su fin el trámite debe estar firmado por los cónyuges (o compañeros) y autenticado en notaría, al igual que el acuerdo que redactará el mandatario bajo las peticiones de sus representados, firmado por los dos y autenticando ante notaría.
- El abogado, presentará una solicitud de divorcio o de cesación de efectos civiles, según el vínculo de la pareja, adjuntando todos los documentos requeridos y de haber bienes en la sociedad conyugal o en la sociedad patrimonial de hecho, presentará la liquidación de ésta con los bienes inmuebles o muebles y deudas (pasivos) que hacen parte de ese patrimonio, donde para cada uno de los excónyuges se otorgara un 50% una vez descontados los pasivos de los activos, a menos que uno de ellos renuncie a gananciales porque desea beneficiar al otro, pero sin menoscabar su derecho.
RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL
Es esencial conocer de qué se trata la responsabilidad civil, tanto en los contratos como fuera de ellos, pues en nuestra vida diaria podemos incurrir en acciones que, por determinadas circunstancias, afecten a otra u otras personas ocasionándoles un daño a ellos o a...
RESPONSABILIDAD MEDICA
Uno de los aspectos de más cuidado en la vida del ser humano es el de la salud porque, con ella tenemos mejor calidad de vida y una expectativa de vida durante la cual podamos desarrollar nuestros proyectos, pero cuando la salud se ve afectada y se tiene que acudir a...
REFORMA PENSIONAL
Recientemente, el Presidente Gustavo Petro firmó el documento que contempla la reforma pensional (Ley Pensional 2381 de 2024), tema de polémica entre defensores y detractores de lo que allí se determina. ¿Cuál es la finalidad de la reforma pensional? ...
SALARIO VARIABLE
El salario es el pago que recibe un trabajador por las labores que desempeña para el empleador, pero existen circunstancias como,por ej., la remuneración que recibe por el alcance de logros dentro de la empresa, que genera un salario variable, tema de nuestro...
INTERESES DE CESANTIAS
La prestación social del auxilio de cesantías genera unos intereses que le son pagados en nómina, directamente al trabajador, éste será el tema de nuestro artículo de hoy. ¿Qué son los intereses de cesantías? proporcionales por fracción, en los términos...
LIQUIDACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales generan mucha controversia entre el empleador y el trabajador cuando el primero no se las quiere reconocer o cuando se demora en liquidarlas y pagarlas, por ello, en nuestro presente artículo hablaremos sobre la liquidación de las...
PRESTACIONES SOCIALES
En el ámbito laboral uno de los aspectos de más controversia es el de las prestaciones sociales, pues, algunos empleadores no las quieren reconocer a sus trabajadores y, mucho menos, realizar el pago de ellas, por lo que hoy hablaremos sobre este tema. ¿Qué son...
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL
Estamos viendo los distintos tipos o clases de contrato de trabajo, en nuestro artículo de hoy trataremos sobre el contrato de trabajo ocasional, también llamado contrato accidental o transitorio, emanado de una relación laboral ocasional. ¿Qué es el contrato...
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
Como vimos, el contrato de trabajo tiene varios tipos entre los que se encuentra el contrato de trabajo a término indefinido, tan anhelado por todos quienes aspirar a laborar en una empresa, pues cuenta con unas características que brindan tranquilidad,...
CONTRATO DE TRABAJO
Para los trabajadores es esencial saber en qué consiste su contrato de trabajo, comprender todas las cláusulas y verificar que ninguno de sus derechos se vean vulnerados con ninguna de las estipulaciones que en éste aparezcan, por lo que en nuestro presente artículo...