En virtud de la reforma pensional recientemente aprobada, está próxima la fecha establecida para que algunos trabajadores elijan el fondo de pensiones que administrará parte de sus aportes a pensión, por lo que el tema de nuestro artículo de hoy es: Vence plazo para cambio pensional.
¿Cuándo entra en vigor la reforma pensional?
La reforma pensional entra en vigor el 1o. de julio de 2025.
¿Cuándo vence el plazo para el cambio pensional?
La fecha o plazo límite para que algunos trabajadores realicen el cambio pensional es el 16 de enero del presente año 2025.
¿Qué trabajadores tienen que hacer el cambio pensional?
Los trabajadores obligados a realizar el cambio pensional o cambio de fondo de pensiones son los que devenguen más de $3.273.050 mensuales en 2025 (2.3 salarios mínimos aproximadamente).
¿Cuál es el valor de las cotizaciones que manejará Colpensiones?
El valor de las cotizaciones que Colpensiones manejará será hasta los $3,273. 050, y lo que sea mayor a esta suma será manejado por el fondo privado que el trabajador elija, fondo que ahora recibirá el nombre de Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).
¿Por qué ciertos trabajadores tienen que realizar este cambio pensional?
Este cambio pensional tienen que hacerlo los trabajadores señalados anteriormente, por disposición de la reforma pensional recientemente aprobada (Ley 2381 de 2024) que determina que parte de sus aportes a pensión no serán manejados por Colpensiones, sino por un fondo privado de pensiones.
¿Cada cuánto tiempo puede un trabajador cambiar de fondo de pensión?
Por disposición de la reforma pensional, los trabajadores pueden cambiar de fondo cada 6 meses, pero el que se decidan antes del 16 de enero garantiza que puedan escoger el fondo de pensiones de su preferencia desde un comienzo.
¿Qué pasa con los trabajadores que devengan más del salario mínimo pero que la suma es inferior a los $3.273.050?
En este caso, los aportes a pensión por este valor serán manejados solo por Colpensiones, porque no supera el límite de los 2.3 salarios mínimos,
¿Cuál es el procedimiento para el cambio pensional?
- El trabajador debe contactar con la Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) de su elección (Protección, Colfondos, Porvenir o Skandia).
- Debe realizar la inscripción por medio de la página web, aplicación móvil o números telefónicos de la Administradora elegida.
- La elección de Administradora que el trabajador realice será registrada en un tiempo menor a 24 horas.
¿Qué pasa si el trabajador no elige administradora antes del 16 de enero de 2025?
En el evento que el trabajador no elija administradora antes de la fecha establecida, el sistema en forma automática le establecerá un fondo privado que puede no ser del agrado del trabajador, por lo que es importante que no deje pasar esta fecha límite o, de lo contrario, tendrá que esperar 6 meses para elegir el fondo que le agrade.
¿Cómo sabe un trabajador si le aplica o no la reforma pensional?
El trabajador que desee saber si la reforma pensional le aplica o no debe saber cuál es el número de semanas que habrá cotizado para la fecha en que entre en vigor la reforma pensional (1o. de julio de 2025), señalando que:
- En el caso de las mujeres que cuenten con 750 semanas cotizadas o más al entrar en vigencia la reforma pensional se les sigue aplicando la Ley 100 de 1993, en tanto que quienes hayan cotizado menos semanas se someten a la reforma pensional.
- En el caso de los hombres que cuenten con 900 semanas cotizadas o más al entrar en vigencia la reforma pensional se les sigue aplicando la Ley 100 de 1993, en tanto que quienes hayan cotizado menos semanas se someten a la reforma pensional.
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